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工作人员工资福利和行政办公支出管理制度

为加强对本会行政管理费用开支的管理,根据国务院《基金会管理条例》、民政部《关于规范基金会行为的若干规定 (试行)》和本会《章程》,特制定本制度。

一、坚持勤俭办会原则,历行节约。本会工作人员工资福利和行政办公支出等管理费用不得超过本会当年总支出的10%。

二、本会行政管理经费开支实行年度预算制度,预算方案由秘书长编制,经理事长办公会议研究、提交理事会会议审议通过后实行。

三、在本基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3.监事和未在基金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。

四、根据本会目前实际情况,本会对正副理事长、正副秘书长、秘书处专干和专兼职会计、出纳给予交通、通讯、误餐、图书资料等补贴。补贴标准由秘书处提出方案,报理事长办公会议审议批准。

    五、本会行政办公经费开支项目及标准,参照石门县教育局机关管理制度实行。


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